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更新时间:2019-08-13  


  2019山西潞州区引进优秀专技人才及招聘事业单位人员医疗岗26人公告发布啦!很多朋友对此非常关注,医学教育网小编专门为大家收集整理了了如下信息,希望对大家有所帮助!

  根据工作需要及相关规定,经区委、区政府同意,按照 “公开、平等、竞争、择优”的原则,现公开引进10名优秀专业技术人才、公开招聘90名事业单位工作人员充实到区属事业单位。现将有关事宜公告如下:

  本次计划引进教育系统优秀专业技术人才10名。具体岗位及要求详见《长治市潞州区2019年引进优秀专业技术人才岗位表》附1。

  1.拥护中国的领导,遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行职责的身体条件;

  5.学历、资格要求: “双一流”院校全日制硕士研究生及以上学历,且取得教师资格证;

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的,被开除公职的,正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;

  (6)新考录(聘)公务员(参照管理单位工作人员)、事业单位工作人员在试用期或在规定服务期内的;

  本次人才引进采用报名、资格审查、选拔、考察考核、体检、公示、聘用等相关程序。

  (4)报名要求:报名人员根据自身情况如实填写《潞州区2019年公开引进优秀专技人才报名登记表》,此表由报名人员自行登录潞州区政府网(网址: 下载并正反面打印一份。引才咨询电线)资格审查:报名时现场进行资格审查。报名人员须提供:本人二代身份证、毕业证、学位证、户口簿及相关资格证书原件及复印件,近期一寸正面红底证件照1张(同底电子版照片),网上学历学籍认证,未取得毕业证的2019年应届毕业生须提供学校学籍证明(学籍证明应写明:学历、学位、学制、专业、毕业时间)。

  报名人数与拟引进人数比例在1-5倍(包含5倍)之间的,全部进行能力测试,按拟引进人数1:1的比例,根据能力测试成绩从高到低确定考察考核人选。若出现成绩相同且影响到考察考核排名的情况,需单独组织成绩相同者加试一场。

  报名人数与拟引进人数的比例大于5倍的,先进行笔试,按拟引进人数1:3的比例,根据笔试成绩从高到低确定参加能力测试人选,通过能力测试,按拟引进人数1:1的比例,笔试成绩60%+能力测试40%的方式计算出总成绩,按总成绩从高到低确定考核考察人选。若出现总成绩相同且影响到考察考核排名的情况,按照笔试成绩进行排名。若笔试成绩仍相同的,由引才及招聘领导组组织加试一场能力测试。

  考试科目为《公共基础知识》+《教育专业知识》,形式为闭卷,时间为120分钟,总分100分,合格分数为70分,未达到合格分数线不得进入下一环节。

  能力测试采取百分制,当场评分,当场亮分,当场宣布。合格分数为70分,未达到合格分数线不得进入下一环节。

  能力测试和考试总成绩均按电脑计算四舍五入保留两位小数。总成绩合格分数线分。

  对能力测试合格人员的德、能、勤、绩等方面进行考察考核,主要采取走访了解、谈话了解、征求意见、审查档案等方式进行。

  考察考核结束后,按照拟聘名额1:1比例从高分到低分确定体检人选,体检在指定医院进行,项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的,取消引进资格。不按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃体检资格。本环节出现名额空缺时,按总成绩得分情况依照程序从高分到低分依次递补。

  经考察考核、体检合格的人员,确定为拟引进人选。对拟引进人选名单在潞州区政府网站予以公示(公示时间为7个工作日),接受社会监督。

  对公示期间无异议的人员,组织拟引进人才按总成绩由高到低顺序依次选岗,并按照相关程序办理手续,落实全额事业编制,按规定实行试用期制度。被引进人员不按时提交相关手续的,视为放弃。

  此次共招聘事业单位工作人员90名,其中:教育系统57名,卫体系统26名,应急管理局所属事业单位5名,住建局所属事业单位2名。具体的岗位介绍和招聘名额详见《长治市潞州区2019年事业单位公开招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。

  6.按照《长治市深化基础教育改革十大行动》的通知(长办发﹝2019﹞35号)相关精神,教育系统部分教师岗位按男女1:1比例设岗,分别择优聘用;

  7.报考教育系统岗位考生年龄在30周岁以下(1988年8月3日以后出生),全日制研究生以上学历可放宽至35周岁(1983年8月3日以后出生),具体要求详见《招聘简章》;

  8. 报考其他岗位考生年龄均在35周岁以下(1983年8月3日以后出生)具体要求详见《招聘简章》;

  (1)试用期的公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)和招聘到事业单位工作人员不满1年的、现役军人不得报考。参加公开招聘报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  (2)曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员、其他不适合从事所报岗位工作的人员。

  (1)招聘公告发布:长治市潞州区政府网(网址: 和长治市人力资源和社会保障局网(网址: 发布《招聘公告》、《招聘简章》等相关信息。

  (2)招聘信息查询:本次招考的相关信息均以上述网站发布为准。考试安排、成绩查询、体检安排和政审、公示等相关考试信息均会提前在以上网站公告,不再电话通知,希望广大考生及时关注网上公告情况。

  报名方式:本次招聘采取网络报名的方式,报名网站为长治市潞州区政府网(网址: 报名入口

  报名人员可在2019年8月12日8:00至2019年8月16日17:00期间登录长治市潞州区政府网,提交报名申请,填写《长治市潞州区2019年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报名必须使用二代身份证。报名时,报名人员要仔细阅读《考生诚信承诺书》,提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。

  网报上传照片具体要求为:①务必保证所上传照片为考生本人近期清晰、可辨认的红(蓝)底证件照,不得上传生活照及视频捕捉或摄像头所摄照片;

  ②照片大小二寸(34×45毫米),格式为jpg,文件大小不能大于20KB;

  ③上传照片中头部比例须占照片尺寸的2/3,头发不得过眉,露双耳,常戴眼镜的考生应配戴眼镜,不得佩戴首饰;

  报名人员可在提交报考申请后次日至2019年8月17日12:00前,登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的,不能再修改报考信息,也不能再报考其它岗位;8月17日12:00前,尚未审查或未通过资格审查的,可修改报考信息或改报其它岗位;8月17日12:00后,不能再修改报考信息或改报其它岗位。

  招聘岗位数与报考人数须达到1:3比例,若达不到比例要求,需核减招聘岗位数,使报考人数与招聘岗位数达到规定比例,如招聘岗位数减少到1个仍达不到规定比例,则取消该岗位。核减、取消岗位招聘名额情况,开考前在原发布招聘信息网站公告。

  考生报考岗位被取消的,可改报其他相同或相近岗位。具体改报时间、方式咨询潞州区人力资源和社会保障局,咨询电话。考生报考岗位被取消的,未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的,报名费将如数退还。报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符,务必牢记。岗位资格条件和专业需求等方面的问题,由引才及招聘领导组办公室负责解释。

  考试收费参照《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发【2016】467号文件)收费标准收取,共计100元。通过资格审查的考生需按网上提示的缴费办法于2019年8月17日17:00前进行网上缴费。未按期缴费的,视为自动放弃考试。

  缴费成功后,务必自行打印《长治市潞州区2019年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》

  准考证打印时间另行通知,请考生密切关注原报名网站发布的公告,按要求自行打印。

  考生请妥善保管好《长治市潞州区2019年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和准考证。参加资格复审时需携带《长治市潞州区2019年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、准考证等相关证件。

  考试以笔试和面试的方式进行,实行两级百分制。笔试成绩占总分的60%,面试成绩占总分的40%,重点测试应聘人员的综合能力、业务素质以及对报考岗位要求的相关专业知识掌握的程度。

  笔试采取闭卷方式进行,时间为2.5小时,笔试合格成绩为60分。笔试时间拟定于8月24日,如有变化另行通知,详见网站公告。

  笔试科目为公共基础知识和专业知识,公共基础知识占笔试成绩的40%,专业知识占笔试成绩的60%。

  公共基础知识内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、人文科技常识等。

  教育系统专业知识内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德知识等。

  应急管理局所属事业单位化工安监岗位专业知识内容包括化学化工类专业基础知识和安全工程类专业基础知识。

  住建局所属事业单位燃气安监岗位专业知识内容包括建筑工程类专业基础知识和安全工程类专业基础知识。

  笔试结束后,原则上以拟招聘岗位与成绩合格人数1:3的比例从高分到低分确定资格复审对象。同一岗位最后一名笔试成绩相同的,共同列为资格复审对象。如笔试成绩合格人数不达1:3比例的,按实有人数确定资格复审对象。

  复审时,应聘人员须携带本人准考证、毕业证、学位证、二代身份证以及相关证件和证明原件及复印件,到指定现场进行资格复审。已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。资格复审时间、地点在网站另行通知。

  证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试。对资格复审结果是否合格由主管部门提出意见,不合格的取消资格。

  资格复审不合格或考生自动放弃的,该岗位资格复审对象按笔试成绩依次递补(笔试成绩需达合格分数线),资格复审工作结束后不再递补。

  面试重点测试应聘人员的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调和专业能力等综合素质。

  面试采用说课、能力测试、结构化面试的方式进行,当场评分、当场亮分,当场宣布。

  能力测试结束后,根据考生总成绩按所报岗位分类排队,按拟招聘人数1︰1择优进入体检、考察考核环节。如末位出现总成绩并列情况,以笔试成绩高者进入体检环节,如笔试成绩仍并列的,由引才及招聘领导组组织加试一场面试。能力测试和考试总成绩均按电脑计算四舍五入保留两位小数。总成绩合格分数线分。

  体检在指定的综合医院进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检结果不合格的,安排进行一次复检,在引才及招聘领导组指定的另一医疗机构组织复检。体检不合格的考生取消其资格,不顺延递补。

  考察考核由主管部门和用人单位针对拟聘用人员在原用人单位和社会上的现实表现进行审查,侧重于考察思想政治表现、道德品质、专业能力和工作实绩等,不合格的取消录用资格,不顺延递补。

  根据应聘人员总成绩,结合体检、考察考核情况,择优提出拟录用人员名单,报引才及招聘领导组审定,并进行公示(公示时间为7个工作日),接受社会监督。

  (1)对公示期间无异议的人员,西安105路289路公交线路明起调整 新增及取消若干站点。按照程序办理相关手续,落实事业编制(全额或差额),按规定实行试用期制度。

  (2)原城区医院、原城区二院、原郊区医院、各乡镇卫生院岗位受聘人员在受聘单位服务6年以上方可调整工作单位,如违约则参照《山西省卫生和计划生育委员会关于农村订单定向免费培养医学生违约处理指导意见》进行处理。

  特别提醒:本次引进人才和公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办、也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

  以上就是我为大家整理的2019山西潞州区引进优秀专技人才及招聘事业单位人员医疗岗26人公告,还请大家多多关注医学教育网,我们会随时更新更多更好的有关医学知识、医疗招聘及考试辅导等相关信息。敬请期待!

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